Sobre o livro
James Hunter conta a história de John Daily, um executivo bem-sucedido mas com vida pessoal e profissional em crise, que é convidado a participar de um retiro de uma semana em um mosteiro beneditino. Lá, ele conhece o irmão Simeão — na verdade, um ex-CEO de grande empresa que trocou o mundo corporativo pela vida monástica — e passa a ter conversas profundas sobre o que é realmente liderar. Através desse diálogo envolvente entre personagens com perspectivas opostas, Hunter vai revelando os princípios da liderança servidora.
O núcleo do livro é a distinção entre poder e autoridade: poder é a capacidade de forçar alguém a fazer algo; autoridade é a habilidade de influenciar alguém para agir por escolha própria. Hunter defende que a verdadeira liderança não é sobre posição ou controle, mas sobre o serviço genuíno ao outro — identificar e atender às necessidades (não necessariamente desejos) das pessoas sob sua liderança. O amor, definido não como sentimento, mas como comportamento e comprometimento com o crescimento do outro, é apresentado como a essência da liderança eficaz.
O livro propõe que liderar é, acima de tudo, um ato de caráter. Hunter explica que qualidades como paciência, gentileza, humildade, respeito, generosidade, honestidade e comprometimento não são apenas virtudes pessoais, mas habilidades de liderança treináveis. 'O Monge e o Executivo' tornou-se um dos livros de liderança mais vendidos no Brasil e no mundo, sendo adotado em empresas, igrejas e programas de formação de líderes por oferecer uma visão humanizada, ética e transformadora do que é liderar bem.